Новое
Изменения и новости
Справочник растёт постепенно: появляются памятки, разборы ситуаций и новые термины. Здесь отмечено, что добавилось или изменилось в разделах. Новостей об изменениях трудового законодательства мы не пишем — вместо этого объясняем, как самостоятельно проверить, какая редакция нормы действует сейчас.
Любой пересказ закона со временем стареет. Перед важным шагом потратьте несколько минут и сверьтесь с официальной редакцией.
Лента отражает только изменения в самом справочнике. Новости законодательства, обзоры судебных решений и прогнозы мы не публикуем; актуальность нормы проверяйте по официальным источникам.
Новое в справочнике
Последние добавления и обновления разделов.
Условные ситуации
Добавлены разборы: работа без договора, устное продление испытания, редкая выплата зарплаты, перенос отпуска, невыплаченный расчёт и подряд вместо трудового договора.
Словарь трудовых терминов
Объяснены понятия найма, оплаты, отдыха и увольнения: от испытательного срока до окончательного расчёта.
Документы работника
В таблице собраны трудовой договор, приказ о приёме, расчётный листок, заявление и сведения о трудовой деятельности — с пояснением, что проверить в каждом.
Памятка о речи на собеседовании
На архивном адресе появилась справка о том, как подготовиться к разговору с работодателем, настроить звук и камеру для онлайн-встречи и чего работодатель не вправе требовать.
Руководства для работника
Опубликованы памятки о собеседовании, первом месяце работы, отпуске и уходе по собственному желанию.
Каталог публикаций на русском языке
Здесь будут появляться отдельные статьи для русскоязычных читателей о найме и работе по правилам. Их пишут с нуля под вопросы работников, а не переводят с других языков.
Пока в каталоге нет отдельных статей. Новые материалы появятся здесь, когда будут готовы.
Темы в работе
- Как читать текст вакансии и что в нём должно насторожить
- Расчётный листок: какие строки в нём бывают и что они значат
- Заявление на отпуск: когда подавать и что указать
- Последний рабочий день: что проверить перед уходом
Редакционные правила
- Материалы каталога пишутся отдельно для каждой языковой версии и не являются переводами.
- В некоторых материалах есть ссылки на сторонние сайты, в том числе игровые сервисы; мы не отвечаем за их содержание, цены и условия.
- Мы не публикуем вакансии и рекламу работодателей, рейтинги компаний, суммы и отзывы.
Как проверить актуальную редакцию нормы
Выберите официальный источник
Ищите текст Трудового кодекса на официальном портале правовой информации, а не на случайных сайтах с перепечатками без даты.
Найдите нужную статью
Откройте кодекс и перейдите к статье по её номеру. Номер, который указан в нашем пересказе, подскажет, где искать.
Посмотрите редакцию
Проверьте, к какой дате относится текст и нет ли более новой редакции. Обратите внимание, с какого дня вступают в силу изменения.
Сверьте пересказ с оригиналом
Прочитайте статью целиком, включая исключения и оговорки. Пересказ упрощает норму и может не учитывать особые случаи.
Уточните сложный вопрос
Если норма недавно менялась или применяется к вашей ситуации неочевидно, обратитесь за разъяснением к юристу или в трудовую инспекцию.
Читайте также
- Основы
Из чего складываются трудовые отношения: договор, должность и обязанности, режим работы, оплата, отпуск и прекращение договора; чем отличается подряд.
- Документы
Какие бумаги важны работнику: трудовой договор, приказ о приёме, расчётный листок, заявление, сведения о трудовой деятельности; зачем хранить копии.
- Речь на собеседовании
Что раньше было по этому адресу и как подготовиться к разговору с работодателем: рассказ о себе, темп речи, звук и камера на онлайн-встрече.
Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации — ст. 67, 70, 80, 115, 136, 140
- Официальный интернет-портал правовой информации
Материалы опираются на Трудовой кодекс Российской Федерации. Нормы трудового права время от времени меняются, поэтому сверяйте статью с действующей редакцией на официальном портале правовой информации, а в реальном конфликте с работодателем обращайтесь к юристу или в трудовую инспекцию.