Термины

Найм

Трудовой договор

Письменное соглашение работника и работодателя о работе по определённой должности за заработную плату с соблюдением внутреннего распорядка. Если работника допустили к работе без него, договор оформляется не позднее трёх рабочих дней со дня допуска.

Работодатель

Организация или человек, который заключает с работником трудовой договор, организует работу и платит за неё. Именно к работодателю в первую очередь обращаются с письменными вопросами и требованиями.

Испытательный срок

Период, в течение которого работодатель проверяет, подходит ли работник для поручаемой работы. Условие о нём указывается в договоре; срок не превышает трёх месяцев, а для руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров — шести месяцев.

Должностные обязанности

Перечень того, что работник делает на своей должности. Обычно описан в договоре или в должностной инструкции, с которой знакомят под подпись.

Режим рабочего времени

Порядок работы и отдыха: начало и окончание рабочего дня, перерывы, выходные, сменность. Определяется договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Договор подряда

Гражданско-правовой договор, по которому исполнитель выполняет конкретную работу и сдаёт результат. Трудовые гарантии — отпуск, сроки выплаты зарплаты, правила увольнения — на него не распространяются.

Оплата и отдых

Заработная плата

Вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты, если они положены. Выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Расчётный листок

Документ, из которого видно, что начислено за период, что удержано и что выплачено. Помогает проверить, правильно ли посчитана зарплата.

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Время отдыха с сохранением оплаты. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней.

Сверхурочная работа

Работа по инициативе работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени. Закон ограничивает её и требует повышенной оплаты; подробности смотрите в действующей редакции кодекса.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Денежная выплата за дни отпуска, которыми работник не успел воспользоваться. Как правило, её выплачивают при увольнении вместе с окончательным расчётом.

Увольнение

Расторжение по собственному желанию

Прекращение трудового договора по инициативе работника. Работник письменно предупреждает работодателя не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом.

Отработка

Разговорное слово, которым обычно называют срок предупреждения при уходе по собственному желанию. В законе такого термина нет: речь идёт о времени между подачей заявления и днём увольнения.

День увольнения

Последний день действия трудового договора. В этот день работнику выдают документы, связанные с работой, и производят окончательный расчёт.

Окончательный расчёт

Все суммы, которые причитаются работнику при увольнении: зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск и другие положенные выплаты. Выплачивается в день увольнения.

Читайте также

• Основы

  Из чего складываются трудовые отношения: договор, должность и обязанности, режим работы, оплата, отпуск и прекращение договора; чем отличается подряд.

• Документы

  Какие бумаги важны работнику: трудовой договор, приказ о приёме, расчётный листок, заявление, сведения о трудовой деятельности; зачем хранить копии.

• Вопросы

  Короткие ответы на частые вопросы перед наймом, во время работы и при увольнении по собственному желанию.