Neuigkeiten
Änderungen und Neuigkeiten
Das Nachschlagewerk wächst Schritt für Schritt: Es kommen Leitfäden, Fallbesprechungen und neue Begriffe hinzu. Hier ist vermerkt, was in den Rubriken neu ist oder sich geändert hat. Nachrichten über Änderungen des Arbeitsrechts schreiben wir nicht – stattdessen erklären wir, wie Sie selbst prüfen, welche Fassung einer Vorschrift gerade gilt.
Jede Zusammenfassung eines Gesetzes veraltet mit der Zeit. Nehmen Sie sich vor einem wichtigen Schritt ein paar Minuten und prüfen Sie die amtliche Fassung.
Der Verlauf zeigt nur Änderungen am Nachschlagewerk selbst. Gesetzesnachrichten, Urteilsübersichten und Prognosen veröffentlichen wir nicht; ob eine Vorschrift aktuell ist, prüfen Sie in amtlichen Quellen. Unsere Inhalte beschreiben russisches Recht; in anderen Ländern gelten andere Regeln – prüfen Sie dort Ihr eigenes Recht oder fragen Sie eine Beratung vor Ort.
Neu im Nachschlagewerk
Die neuesten Ergänzungen und Aktualisierungen der Rubriken.
Fiktive Beispiele
Neu sind Fallbesprechungen: Arbeit ohne Vertrag, mündlich verlängerte Probezeit, seltene Lohnzahlung, verschobener Urlaub, ausbleibende Schlusszahlung und zivilrechtlicher Vertrag statt Arbeitsvertrag.
Wörterbuch der Arbeitsbegriffe
Erklärt werden Begriffe zu Einstellung, Vergütung, Erholung und Kündigung: von der Probezeit bis zur Schlusszahlung.
Unterlagen für Beschäftigte
Eine Tabelle stellt Arbeitsvertrag, Einstellungsanordnung, Lohnabrechnung, Antrag und Beschäftigungsnachweis zusammen – jeweils mit dem Hinweis, was Sie darin prüfen sollten.
Leitfaden zum Sprechen im Vorstellungsgespräch (auf Russisch)
Unter der archivierten Adresse steht nun ein russischsprachiger Hinweis dazu, wie Sie sich auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber vorbereiten, Ton und Kamera für den Online-Termin einrichten und was der Arbeitgeber nicht verlangen darf.
Leitfäden für Beschäftigte
Veröffentlicht wurden Leitfäden zum Vorstellungsgespräch, zum ersten Arbeitsmonat, zum Urlaub und zur Eigenkündigung.
Katalog der Beiträge auf Deutsch
Hier erscheinen nach und nach eigenständige Beiträge für deutschsprachige Leserinnen und Leser rund um Bewerbung, Verträge und den Start in den Beruf. Sie werden eigens für diese Sprachversion geschrieben und nicht aus anderen Sprachen übersetzt.
Noch gibt es im Katalog keine eigenständigen Beiträge. Neue Texte erscheinen hier, sobald sie fertig sind.
Themen in Arbeit
- Stellenanzeigen richtig lesen: Welche Formulierungen stutzig machen sollten
- Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch: eigene Fragen zu Vertrag und Arbeitszeit
- Die ersten Wochen im neuen Job: was Sie schriftlich festhalten sollten
- Den Job wechseln: geordnet ausscheiden und Unterlagen sichern
Redaktionelle Grundsätze
- Die Beiträge in diesem Katalog werden für jede Sprachversion eigens verfasst und sind keine Übersetzungen.
- Einige Beiträge verlinken auf Websites Dritter, darunter Gaming-Dienste; auf deren Inhalte, Preise und Bedingungen haben wir keinen Einfluss.
- Wir veröffentlichen keine Stellenanzeigen und keine Werbung für Arbeitgeber, keine Firmenrankings, Beträge oder Erfahrungsberichte.
So prüfen Sie die geltende Fassung einer Vorschrift
Wählen Sie eine amtliche Quelle
Suchen Sie den Text des russischen Arbeitsgesetzbuchs auf dem offiziellen Portal für Rechtsinformationen und nicht auf beliebigen Websites mit undatierten Abschriften.
Finden Sie den Artikel
Öffnen Sie das Gesetzbuch und gehen Sie zum Artikel mit der entsprechenden Nummer. Die Nummer in unserer Zusammenfassung zeigt Ihnen, wo Sie suchen müssen.
Prüfen Sie die Fassung
Achten Sie darauf, auf welches Datum sich der Text bezieht und ob es eine neuere Fassung gibt. Beachten Sie, ab welchem Tag Änderungen in Kraft treten.
Vergleichen Sie mit dem Original
Lesen Sie den ganzen Artikel einschließlich Ausnahmen und Vorbehalte. Eine Zusammenfassung vereinfacht die Vorschrift und berücksichtigt Sonderfälle möglicherweise nicht.
Klären Sie schwierige Fragen
Wurde die Vorschrift kürzlich geändert oder ist unklar, wie sie auf Ihre Situation anzuwenden ist, lassen Sie sich von einer Anwältin, einem Anwalt oder der Arbeitsinspektion beraten.
Lesen Sie auch
- Grundlagen
Woraus ein Arbeitsverhältnis besteht: Vertrag, Stelle und Aufgaben, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und Beendigung; und was einen zivilrechtlichen Vertrag unterscheidet.
- Dokumente
Welche Unterlagen für Beschäftigte zählen: Arbeitsvertrag, Einstellungsanordnung, Lohnabrechnung, Antrag, Beschäftigungsnachweis; und warum Sie Kopien aufbewahren sollten.
- Stimme & Sprache (auf Russisch)
Was früher unter dieser Adresse stand und wie Sie sich auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber vorbereiten: Selbstvorstellung, Sprechtempo, Ton und Kamera im Online-Termin.
Quellen
- Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation – Art. 67, 70, 80, 115, 136, 140
- Offizielles russisches Internetportal für Rechtsinformationen
Die Inhalte beruhen auf dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und beschreiben russisches Recht; in anderen Ländern gelten andere Regeln. Arbeitsrecht ändert sich von Zeit zu Zeit: Gleichen Sie den Artikel mit der geltenden Fassung auf dem offiziellen russischen Portal für Rechtsinformationen ab und wenden Sie sich in einem echten Konflikt mit dem Arbeitgeber an eine Anwältin, einen Anwalt oder die Arbeitsinspektion.